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大学生求职遇上"饭局面试" 推杯换盏之间敲定人选

时间:2010年02月03日 | 文章来源:楚天都市报 | 【字号:放大 缩小】

　　“如果不是在那次饭局中的表现，我现在还不知道在哪里上班呢。”昨日，华中师大武汉传媒学院应届毕业生许润珂说起自己遇到的“饭局面试”，不无感慨。

　　前不久，学习传媒工程的许润珂参加南昌市一家传媒公司的面试，面谈结束后，用人单位突然表示要请大家吃晚饭。参加面试的6人惊讶得面面相觑，忐忑不安地坐上了餐桌。“好在我找工作之前专门读了本礼仪书，所以懂得从左边入座、正对门的座位留给最重要的人等规矩。”许润珂说，由于在饭桌上的得体表现，自己和另一名应聘者最终脱颖而出，赢得了从事摄像摄影的工作。

　　无独有偶，该校管理系的陈同学也遇到过“饭局面试”。1月初，陈同学应聘武汉一家网络公司经理助理一职，通过笔试之后，他被通知次日中午到公司附近酒楼包厢面试。赶到地点后，他和另外3名应聘者被告知面试内容是吃饭。陈同学说，自己为了应聘这个职位，做了很多准备，专业书籍翻了好几遍，还特地看了不少英文原声带来提高口语水平，没想到面试就这么“吃”过去了。

　　陈同学说，面试者当时都以为这顿饭意味着自己已被录取，便放开胆子大快朵颐，男生们还在饭桌上与负责人称兄道弟，笑闹喧哗。但4人中唯一的一名女生却一直保持着微笑，忙着催菜、倒茶、斟酒，还说了些笑话活跃气氛。酒足饭饱后，一名经理模样的人走进来宣布，这名表现得体的女生最后被选中。“设饭局只能作为一种面试辅助手段，可能是为了考查学生的社交能力和团队协作精神。学生应该做到表里如一，任何时候都要将礼仪、懂礼貌。”该校就业指导中心科长黄琪表示，对有些企业来说，饭桌是生意场上的重要“阵地”，善于交流和活跃气氛也是员工的一种能力。不过，应届大学生也要注意此类面试的安全性，以免掉入“陪吃陪喝”的陷阱里。